-          Gérer le recrutement dans le secteur de la Santé du Québec

-          Rédiger et diffuser des annonces du recrutement

-          Assurer une interaction directe et quotidienne avec l’équipe

-          Gérer les contrats de travail

-          Gérer les plateformes recrutement

- BAC + 5 en Gestion des ressources humaines

- Expérience de deux ans minimum en recrutement de masse

- Expérience probante en recrutement ciblé

- Autonomie et rigueur

- Capacité de travailler en équipe

- Gestion de stress