Capitole Energie, l’un des leaders du courtage en énergie en France, est une entreprise innovante à la croisée de la Green Tech et de la Fintech. Filiale du Groupe EPSA, nous accompagnons les entreprises dans l’optimisation de leurs achats d’énergie grâce à des stratégies sur-mesure et durables.

Premiers courtiers certifiés Conseiller en Investissements Financiers (CIF), régulés par l’AMF et immatriculés à l’ORIAS, nous nous engageons à proposer des solutions conformes et performantes, tout en contribuant à un avenir plus durable.

Rejoindre Capitole Energie, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, dynamique et engagée, où l’innovation, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel sont au cœur de notre culture. 🚀

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre Chargé des Ressources Humaines en alternance (1 an) à partir de septembre 2025.

Le rythme idéal d'alternance serait : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école ou bien 3 semaine en entreprise / 1 semaine à l'école.

Rattaché.e à notre Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement (60%) :

-        Diffusion des annonces sur nos jobboards via notre ATS

-        Sourcing et approche directe sur les différents réseaux professionnels (LinkedIn, APEC…)

-        Qualification téléphonique et accompagnement des Managers dans les entretiens et étapes du process de recrutement

-        Suivi des nouvelles arrivées et gestion des onboardings

Gestion administrative du personnel (30%) :

-        Saisie des éléments variable de paie sur SILAE

-        Commande des TR sur SWILE

-        MAJ et optimisation des tableaux de bord RH

-        Rédaction des promesses d’embauches, contrats de travail et avenants sous la supervision de la RRH

-        Rédaction des fiches de poste

Gestion des projets RH (10%) :

-        Développement de notre Marque Employeur interne et externe, en lien avec notre équipe Marketing

-        Suivi du plan de formation

-        Aide à la rédaction de chartes, DUE, accords d’entreprise

-        Accompagnement et suivi de notre stratégie RSE

-        Gestion des évènements d’entreprise (afterwork…)

En cours de Master en Ressources Humaines, vous bénéficiez au moins d’une expérience probante (stage ou alternance) en RH et notamment dans le recrutement.

La maitrise d’Excel serait un réel atout et la connaissance de SILAE (logiciel de paie) serait un plus.

 De nature persévérante et sociable vous savez faire preuve de force de proposition sur vos sujets.

La rigueur et la discrétion professionnelle sont de mises, mais le tout dans la bonne humeur.

• Intéressement
• Mutuelle (100% employeur)
• Charte télétravail 1 jour pas semaine pour les alternants
• Tickets restaurant (carte SWILE) pris en charge à 60% par l’employeur avec une valeur faciale de 9,48€ / jour
• Partenariat avec la salle de sport haut de gamme Clark Powell (Balma/Montaudran) avec tarifs réduits 🏋️
• Evènements d’entreprise réguliers (after work, séminaires...)